פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני עובדת כמנהלת חשבונות כ 3 שנים במפעל, במהלך ה3 שנים נאלצתי לקחת ימי מחלה, הבוס שלי הוריד לי יום מחלה כיום חופש ולא כיום מחלה... ולצערי כבר הגעתי חמכסת החופשה וכרגע אני במינוס די גדול, עכשיו כל ימי החופש שאני לוקחת יורדים על חשבוני בכדי לצמצם את המינוס, היום החליט הבוס שלי שהוא מוריד לי במשכורת 4 ימי חופש כדי לצמצם את המינוס, וכביכול לא לקחתי 4 ימי חופש, הוא קבע בלי להתייעץ איתי, הסברתי לו שאני מעדיפה שיוריד לי בהדרגה ואז הצטמצם לי המינוס. האם זכותו להוריד לי על דעתו ימים או שצריך להודיע לי מראש? :(

שלום עפרה

מדוע המעסיק הוריד ימי חופשה במקום ימי מחלה? האם לא היו לך ימי מחלה צבורים וביקשת ממנו לעשות זאת? בהנחה ועשה זאת על דעת עצמו ולמרות שיש לך ימי מחלה צבורים זאת התנהלות לא חוקית וזכותך לדרוש את תיקון המצב. רצוי להתנהל בנושא זה מול המעסיק בכתב ולא בעל פה.

שנה טובה ובהצלחה