x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2015 22:41
שלום, אני עובדת אצל מעסיק קרוב לשנתיים. כשאני חולה או כשהילדה שלי חולה, גם אם אני מביאה אישור על כך מרופא, מורידים לי יום חופש ולא יום מחלה. כך יוצא שצברתי כבר כמעט 20 ימי מחלה שלמעשה אין בהם שימוש ולעומת זאת- אין לי ימי חופש כלל. לפיכך אני נאלצת לפעמים להגיע כשאיני במיטבי ואפילו להביא את ילדתי החולה לעבודה- רק כדי לא להפסיד ימי חופש! מנהלת החשבונות (לא מהמשרד) אומרת ש"עושים לי טובה" שלא מורידים לי מהשכר על היעדרות (הגם שאני מקבלת גלובלי). ואני תוהה- מאיפה אמורים להוריד את היום הזה שאני לא באה עקב מחלה- מימי החופש או מימי המחלה? תודה, עדן
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יום חופש או יום מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
