פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך

1. לא. עליך לתת הודעה מוקדמת לפי חוק הודעה מוקדמת - קראי ועשי חישוב לפי הוותק שלך.

2. לא.

3. אפשר להגיד הכל אבל זה לא אומר שיש עילה לתביעה נגדך במקרה שתיארת.

בהצלחה

שלום אני עובדת צהרון כאשר החוזה עד כמה שזכור לי הוא מחודש ספטמבר עד יולי כולל. כאשר בחודש אוגוסט מחדשים חוזה לשנה המתחילה בספטמבר. אני ביקשתי במהלך אוגוסט לחתום על חוזה ונדחתי שוב ושוב עד שאתמול רצו להחתים אותי על חוזה אך לא הגענו להסכמה על גובהה השכר, אז אמרתי שאני לא חוזרת לעבודה .
שאלותיי בנושא:
עבדתי 10.5 חודשים , יולי עד 21.7 כי לא היו זקוקים לי בקייטנה. ולא חידשתי חוזה לשנה החדש, (כי לא הגענו להסכם שכר.)
1.האם עליי לתת חודש הודעה מראש?
2. האם הם יכולים לקנוס אותי על סך חודש ?
3. האם הם יכולים לאיים ואו לחלופין להפחיד אותי על קנס ואו תביעה משפטית?