x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה זכותי בנושא הנ''ל
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2015 13:01
שלום אני עובדת צהרון כאשר החוזה עד כמה שזכור לי הוא מחודש ספטמבר עד יולי כולל. כאשר בחודש אוגוסט מחדשים חוזה לשנה המתחילה בספטמבר. אני ביקשתי במהלך אוגוסט לחתום על חוזה ונדחתי שוב ושוב עד שאתמול רצו להחתים אותי על חוזה אך לא הגענו להסכמה על גובהה השכר, אז אמרתי שאני לא חוזרת לעבודה .
שאלותיי בנושא:
עבדתי 10.5 חודשים , יולי עד 21.7 כי לא היו זקוקים לי בקייטנה. ולא חידשתי חוזה לשנה החדש, (כי לא הגענו להסכם שכר.)
1.האם עליי לתת חודש הודעה מראש?
2. האם הם יכולים לקנוס אותי על סך חודש ?
3. האם הם יכולים לאיים ואו לחלופין להפחיד אותי על קנס ואו תביעה משפטית?
שאלותיי בנושא:
עבדתי 10.5 חודשים , יולי עד 21.7 כי לא היו זקוקים לי בקייטנה. ולא חידשתי חוזה לשנה החדש, (כי לא הגענו להסכם שכר.)
1.האם עליי לתת חודש הודעה מראש?
2. האם הם יכולים לקנוס אותי על סך חודש ?
3. האם הם יכולים לאיים ואו לחלופין להפחיד אותי על קנס ואו תביעה משפטית?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
