x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/08/2015 10:16
שלום חגית
מאחר והסיכום היה בעל פה, עליך להעלות את הכל על הכתב ולשלוח מכתב מפורט למעסיק, בו עליך לפרט מה בדיוק הובטח לך כתנאי לעמבר סניף, עם מי דיברת בנושא ומתי. כמו כן בקשי לממש את ההבטחות שניתנו לך. שילחי את המכתב עם אישור קבלה למעסיק והמתיני לתשובה. באם התנאים לא ישופרו כפי שהובטח לך פני לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מטעמך על מנת לשקול את המשך צעדיך.
בהצלחה
מאחר והסיכום היה בעל פה, עליך להעלות את הכל על הכתב ולשלוח מכתב מפורט למעסיק, בו עליך לפרט מה בדיוק הובטח לך כתנאי לעמבר סניף, עם מי דיברת בנושא ומתי. כמו כן בקשי לממש את ההבטחות שניתנו לך. שילחי את המכתב עם אישור קבלה למעסיק והמתיני לתשובה. באם התנאים לא ישופרו כפי שהובטח לך פני לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מטעמך על מנת לשקול את המשך צעדיך.
בהצלחה
23/08/2015 15:47
היי,
אני עובדת בחברה מסויימת, ועברתי מסניף אחד, לאחר- בעקבות הבטחה לשיפור תנאים (לפני שהסכמתי לעבור דובר על שיפור השכר ונקבו בסכום מסויים) סוג של הסכם בע״פ. היה להם ממש דחוף שאעבור מהר, ועל כן החוזה לא היה מוכן כשעברתי. נכון לעכשיו, אני כבר חודש שני פה, ועדיין לא החילו לי את השכר שהובטח.
האם לפי חוק אני יכולה לדרוש שישלמו לי רטרואקטיבית על תקופת העבודה כאן?
אני עובדת בחברה מסויימת, ועברתי מסניף אחד, לאחר- בעקבות הבטחה לשיפור תנאים (לפני שהסכמתי לעבור דובר על שיפור השכר ונקבו בסכום מסויים) סוג של הסכם בע״פ. היה להם ממש דחוף שאעבור מהר, ועל כן החוזה לא היה מוכן כשעברתי. נכון לעכשיו, אני כבר חודש שני פה, ועדיין לא החילו לי את השכר שהובטח.
האם לפי חוק אני יכולה לדרוש שישלמו לי רטרואקטיבית על תקופת העבודה כאן?
24/08/2015 10:16
שלום חגית
מאחר והסיכום היה בעל פה, עליך להעלות את הכל על הכתב ולשלוח מכתב מפורט למעסיק, בו עליך לפרט מה בדיוק הובטח לך כתנאי לעמבר סניף, עם מי דיברת בנושא ומתי. כמו כן בקשי לממש את ההבטחות שניתנו לך. שילחי את המכתב עם אישור קבלה למעסיק והמתיני לתשובה. באם התנאים לא ישופרו כפי שהובטח לך פני לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מטעמך על מנת לשקול את המשך צעדיך.
בהצלחה
מאחר והסיכום היה בעל פה, עליך להעלות את הכל על הכתב ולשלוח מכתב מפורט למעסיק, בו עליך לפרט מה בדיוק הובטח לך כתנאי לעמבר סניף, עם מי דיברת בנושא ומתי. כמו כן בקשי לממש את ההבטחות שניתנו לך. שילחי את המכתב עם אישור קבלה למעסיק והמתיני לתשובה. באם התנאים לא ישופרו כפי שהובטח לך פני לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מטעמך על מנת לשקול את המשך צעדיך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הבטיחו לי שיפור בתנאים... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
