פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: הפסקת עבודה דחוף מאוד בבקשה... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: הפסקת עבודה דחוף מאוד בבקשה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2015 17:17
שלום הודיה

אכן לאחר הגשת מכתב התפטרות יש לתת למעסיק הודעה מוקדמת בהתאם לוותק שלך בעבודה. אם המעסיק יסכים להמיר את ימי ההודעה המוקדמת בימי חופשה שצברת - מה טוב, למרות שזכותו לסרב. לחילופין, את יכולה לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת ואז המעסיק יהיה רשאי לנכות משכרך האחרון את כל אותם ימי בודעה מוקדמת בהם לא הגעת לעבודה.

בהצלחה
13/08/2015 16:49
שלום ...אני עבודת בחבת כוח אדם כבר 10 חודשים,כיום אני רוצה להתפטר ...האם לאחר שאני מודיעה על הפיטורין אני צריכה להישאר עוד כמה ימים בגלל חוק הודעה מוקדמת?...ואם כן אפשר להמיר את זה בימי חופשה?איך אוכל פשוט להודיע ולעזוב לאלתר?
13/08/2015 17:17
שלום הודיה

אכן לאחר הגשת מכתב התפטרות יש לתת למעסיק הודעה מוקדמת בהתאם לוותק שלך בעבודה. אם המעסיק יסכים להמיר את ימי ההודעה המוקדמת בימי חופשה שצברת - מה טוב, למרות שזכותו לסרב. לחילופין, את יכולה לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת ואז המעסיק יהיה רשאי לנכות משכרך האחרון את כל אותם ימי בודעה מוקדמת בהם לא הגעת לעבודה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הפסקת עבודה דחוף מאוד בבקשה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ