אכן לאחר הגשת מכתב התפטרות יש לתת למעסיק הודעה מוקדמת בהתאם לוותק שלך בעבודה. אם המעסיק יסכים להמיר את ימי ההודעה המוקדמת בימי חופשה שצברת - מה טוב, למרות שזכותו לסרב. לחילופין, את יכולה לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת ואז המעסיק יהיה רשאי לנכות משכרך האחרון את כל אותם ימי בודעה מוקדמת בהם לא הגעת לעבודה.