חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

ביטול הסעה אחרי 9 חודשים

אושרת

11/08/2015 12:21

אני עובדת שכירה במוקד מכירות 9 חודשים מהשבוע הראשון לעבודה היתה לי הסעה הלוך וחזור כאשר היא לא רשומה טכנית בחוזה אבל בפועל קיימת, היום החליט המעסיק שלי לבטלה מאחר וזה צופר לטענתו שלא כלול בחוזה, האם זה נחשב כהרעת תנאים? אני בחודש 5 להריון ומתקשה להגיע ב-2 אוטובוסים לכל כיוון לאחרונה לא ממש קולעת ליעד המכירות ולדעתי זאת הסיבה שהחליט לעשות זאת...

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: ביטול הסעה אחרי 9 חודשים

עורך דין

11/08/2015 16:24

שלום אושרת

אני מבין שההסעה בוטלה לא רק עבורך אלא עבור כל העובדים...אם אכן כך הדבר, בהחלט ניתן לראות בכך הרעת תנאי עבודה על כל המשתמע מכך. לאור העובדה שאת במהלך הריון ולאור הרעת התנאים האפשרית, פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לתכנן את צעדייך בטרם תקבלי החלטות כלשהן.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ביטול הסעה אחרי 9 חודשים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה