אני עובדת שכירה במוקד מכירות 9 חודשים מהשבוע הראשון לעבודה היתה לי הסעה הלוך וחזור כאשר היא לא רשומה טכנית בחוזה אבל בפועל קיימת, היום החליט המעסיק שלי לבטלה מאחר וזה צופר לטענתו שלא כלול בחוזה, האם זה נחשב כהרעת תנאים? אני בחודש 5 להריון ומתקשה להגיע ב-2 אוטובוסים לכל כיוון לאחרונה לא ממש קולעת ליעד המכירות ולדעתי זאת הסיבה שהחליט לעשות זאת...