פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רותם

בהנתן שאכן פוטרת ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת, תוכלי להגיש תביעה נגד המעסיק. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם קבלת החלטות.

בהצלחה

עבדתי 9 חודשים בבית קפה,
הגעתי למקום וחיכיתי במשך 3 שעות ולא עליתי למשמרת.
הייתי אמורה לעבוד כפולה באותו היום, ז"א מתחילה ב10 מסיימת ב16:00 יורדת להפסקה ועולה חזרה ב18:30 למשמרת (משמרת שלא ניתנה לי בסידור למרות שהגשתי אותה, אלא החלפתי 2 מלצרים אחד מהבוקר ואחד מהערב, ז"א מראש המנהלת העדיפה שלא אעבוד באותו יום וניסתה לגרום לי לוותר על זה ולא להחליף).
כשהגעתי למקום אמרתי למנהלת שהשארתי את הסינר במקום ואחד העובדים לקח אותו כנראה בטעות והיא בתגובה אמרה לי שאני אשלם 40 שח לסינר חדש או שאשיג סינר.
בשעה 13:00 מלצרית שהייתה במשמרת הציעה שאני אחליף אותה ואעלה במקומה משום שאני נמצאת במקום בחוסר מעש כבר 3 שעות, עליתי למשמרת ואז המנהלת עומדת מולי ולא נותנת לי להמשיך ללכת, בזמן שאני באמצע המסעדה עם מגש ביד מוציאה שתיה לשולחן, בטענה שאני לא יכולה לעבוד ככה ושאני אשיג סינר או שאביא לה במקום 40 שקלים, באותו רגע הלכתי למלצרית שירדה לבקש ממנה את הסינר.
המנהלת באה אחרי והתחילה בצעקות שאני לא אלך באמצע שהיא מדברת ושהיא הבוסית, טענתי מולה שאני הלכתי להביא סינר כמו שביקשה, ובאותו רגע אמרה לי שלא בא לה שאני אעלה למשמרת והמלצרית שהייתה עלתה חזרה במקומי.
לאחר מכן דיברתי איתה בהודעות ומשם הובן לי שהיא בעצם לא מעוניינת שאמשיך לעבוד, בעקבות כך אני מעוניינת לדעת מה הזכויות שמגיעות לי בשל פיטורים ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת?