פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני אמורה ללדת בתחילת נובמבר. בתחילת ספטמבר אני אמורה להפסיק לעבוד בגלל פיטורין בהסכמה כי המקום עובר שינוי מערכתי ומפטר את כל המורות.

אני עוסקת בהוראה מתקנת לילדים ועובדת לפי שעה. בחודש אוגוסט מצטמצמות לי השעות מאוד בגלל חופשות של הילדים עם הוריהם בחו"ל.

בנוסף, עד סוף יוני עבדתי בעוד מקום עבודה- שם הייתי בחוזה עד סוף שנת הלימודים של הילדים. רציתי לשאול, אם אפשר להגיש בקשות מיוחדות לביטוח הלאומי שלא יחשבו לי את חודש אוגוסט, אלא את החודשים לפני.

בנוסף, אני יכולה להפסיק לעבוד גם באמצע החודש כי באמת כמעט ואין ילדים בסוף אוגוסט. הבעיה שאני מאוד מפחדת מהמשכורת של החודש הזה, אם באמת יחשבו לי את הדמי אבטלה והחופשת לידה לפי משכורת של חודש אוגוסט.

תודה מראש, עדי