x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2015 16:54
עברתי תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה.
הבוס שלי הזמין אותי לקיום שימוע בזמן חופשת המחלה ואחרי השימוע פיטר אותי.
האם ההתראה המוקדמת נכנסת לתוקף באופן מיידי או שבגלל שאני בחופשת מחלה יש איזה שהוא עיקוב.
קראתי באינטרנט שאם אדם נמצא בחופשה בשל מחלה או תאונה הגורמת לו לאי כושר עבודה בתקופה זו, סביר להניח שמצב בריאותו הלקוי גם אינו מאפשר לו חיפוש עבודה במקום אחר.
לכן, ברגע שהעובד שב לאיתנו ולעבודתו, ניתנת לו הזדמנות להמשיך להשתכר לתקופה של חודש, בה הוא יכול גם לחפש עבודה חלופית.
הבוס שלי אומר שהוא לא יודע על דבר כזה.
אני עובדת 5 חודשים בחברה.
אודה לכם על תשובתכם.
הבוס שלי הזמין אותי לקיום שימוע בזמן חופשת המחלה ואחרי השימוע פיטר אותי.
האם ההתראה המוקדמת נכנסת לתוקף באופן מיידי או שבגלל שאני בחופשת מחלה יש איזה שהוא עיקוב.
קראתי באינטרנט שאם אדם נמצא בחופשה בשל מחלה או תאונה הגורמת לו לאי כושר עבודה בתקופה זו, סביר להניח שמצב בריאותו הלקוי גם אינו מאפשר לו חיפוש עבודה במקום אחר.
לכן, ברגע שהעובד שב לאיתנו ולעבודתו, ניתנת לו הזדמנות להמשיך להשתכר לתקופה של חודש, בה הוא יכול גם לחפש עבודה חלופית.
הבוס שלי אומר שהוא לא יודע על דבר כזה.
אני עובדת 5 חודשים בחברה.
אודה לכם על תשובתכם.
09/08/2015 09:29
שלום איילת
אם המעסיק פיטר אותך בזמן שאת בחופשת מחלה ויש לך ימי מחלה צבורים, המדובר על פיטורים שלא כדין. פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.
שבוע טוב ובהצלחה
אם המעסיק פיטר אותך בזמן שאת בחופשת מחלה ויש לך ימי מחלה צבורים, המדובר על פיטורים שלא כדין. פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.
שבוע טוב ובהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מותר לפטר אותי ככה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
