x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מותר לפטר אותי ככה?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2015 16:54
עברתי תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה.
הבוס שלי הזמין אותי לקיום שימוע בזמן חופשת המחלה ואחרי השימוע פיטר אותי.
האם ההתראה המוקדמת נכנסת לתוקף באופן מיידי או שבגלל שאני בחופשת מחלה יש איזה שהוא עיקוב.
קראתי באינטרנט שאם אדם נמצא בחופשה בשל מחלה או תאונה הגורמת לו לאי כושר עבודה בתקופה זו, סביר להניח שמצב בריאותו הלקוי גם אינו מאפשר לו חיפוש עבודה במקום אחר.
לכן, ברגע שהעובד שב לאיתנו ולעבודתו, ניתנת לו הזדמנות להמשיך להשתכר לתקופה של חודש, בה הוא יכול גם לחפש עבודה חלופית.
הבוס שלי אומר שהוא לא יודע על דבר כזה.
אני עובדת 5 חודשים בחברה.
אודה לכם על תשובתכם.
הבוס שלי הזמין אותי לקיום שימוע בזמן חופשת המחלה ואחרי השימוע פיטר אותי.
האם ההתראה המוקדמת נכנסת לתוקף באופן מיידי או שבגלל שאני בחופשת מחלה יש איזה שהוא עיקוב.
קראתי באינטרנט שאם אדם נמצא בחופשה בשל מחלה או תאונה הגורמת לו לאי כושר עבודה בתקופה זו, סביר להניח שמצב בריאותו הלקוי גם אינו מאפשר לו חיפוש עבודה במקום אחר.
לכן, ברגע שהעובד שב לאיתנו ולעבודתו, ניתנת לו הזדמנות להמשיך להשתכר לתקופה של חודש, בה הוא יכול גם לחפש עבודה חלופית.
הבוס שלי אומר שהוא לא יודע על דבר כזה.
אני עובדת 5 חודשים בחברה.
אודה לכם על תשובתכם.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
