פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כותבת בשם קרוב משפחה :
בבעלותי חברה בע"מ שהבן עבד בה כשכיר כ-20 שנים. לפני כחודשיים הודיע על התפטרותו ודרש מכתב פיטורים. סירבתי לתת לו מכתב פיטורים ומסרתי לו מכתב שמדווח על סיום עבודתו.

ביקשתי ממנו מכתב התפטרות מטעמו והוא מסר לי מכתב שנכתב בדיעבד ובו פירט את סיבת התפטרות כהרעת תנאים.

כ-3 חודשים לאחר כתיבת המכתב הוא מסר לידי אותו. ניסיתי לשכנעו לחזור בו מהתפטרותו תוך נכונות להיענות לדרישותיו, אך הוא סרב.

כעת הוא דורש פיצויים מלאים למרות שלא פוטר.
האם העובד (הבן) זכאי לפיצויים במלואם או בחלקם?

שלום ליאת

המצב בעת העסקת בן משפחה מורכב יותר מאשר בעת העסקת עובד שאינו בן משפחה. לאור שאלתך ולאור העובדה שצריך לקבל עוד לא מעט מידע על מנת לתת תשובה ולייעץ לך כיצד לפעול, הרשי לי להפנות אותך לקבלת ייעוץ משפטי פרטני, באמצעות עורך דין מטעמך ולא באמצעות פורום.

בהצלחה