x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם העובד (בן) זכאי לפיצויים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2015 17:23
כותבת בשם קרוב משפחה :
בבעלותי חברה בע"מ שהבן עבד בה כשכיר כ-20 שנים. לפני כחודשיים הודיע על התפטרותו ודרש מכתב פיטורים. סירבתי לתת לו מכתב פיטורים ומסרתי לו מכתב שמדווח על סיום עבודתו.
ביקשתי ממנו מכתב התפטרות מטעמו והוא מסר לי מכתב שנכתב בדיעבד ובו פירט את סיבת התפטרות כהרעת תנאים.
כ-3 חודשים לאחר כתיבת המכתב הוא מסר לידי אותו. ניסיתי לשכנעו לחזור בו מהתפטרותו תוך נכונות להיענות לדרישותיו, אך הוא סרב.
כעת הוא דורש פיצויים מלאים למרות שלא פוטר.
האם העובד (הבן) זכאי לפיצויים במלואם או בחלקם?
בבעלותי חברה בע"מ שהבן עבד בה כשכיר כ-20 שנים. לפני כחודשיים הודיע על התפטרותו ודרש מכתב פיטורים. סירבתי לתת לו מכתב פיטורים ומסרתי לו מכתב שמדווח על סיום עבודתו.
ביקשתי ממנו מכתב התפטרות מטעמו והוא מסר לי מכתב שנכתב בדיעבד ובו פירט את סיבת התפטרות כהרעת תנאים.
כ-3 חודשים לאחר כתיבת המכתב הוא מסר לידי אותו. ניסיתי לשכנעו לחזור בו מהתפטרותו תוך נכונות להיענות לדרישותיו, אך הוא סרב.
כעת הוא דורש פיצויים מלאים למרות שלא פוטר.
האם העובד (הבן) זכאי לפיצויים במלואם או בחלקם?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
