פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

סיימתי לעבוד לפני כחודשיים בחנות פרטית. עבדתי שישה חודשים, לפי שעה(העברת כרטיס נוכחות). עבדתי בממוצע 5.5 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע.

לא השתמשתי בימי חופשה שלי וביקשתי לפדות אותן בתלוש האחרון. המעסיק שילם לי על 2.8 ימי חופשה במקום 5.8(לפי החישוב של החשבת שכר שדאג למחוק כדי שלא אראה ) בטענה שאילו ימי החופשה שהצטברו לי. לא מוכן לשלם לי את ההפרש ומתעלם.

מה אני עושה בשביל לקבל את הסכום הקטן הזה? אין לי טעם לתבוע על כזה דבר בבית דין לעבודה..או שכן? ממכתב הוא התעלם..

שלום רות

חוק זה חוק ודין פרוטה כדין מאה. את צריכה להחליט באיזו דרך לבחור:

לכתוב מכתב דרישה מפורט למעסיק ולחכות לתשובה
ו/או
לפנות אל עורך דין מטעמך שיכתוב למעסיק מכתב דרישה (המעסיק יעשה את החשבון האם כדאי לו להסתבך בגלל סכום קטן יחסית)
ו/או
להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

בהצלחה