סיימתי לעבוד לפני כחודשיים בחנות פרטית. עבדתי שישה חודשים, לפי שעה(העברת כרטיס נוכחות). עבדתי בממוצע 5.5 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע.
לא השתמשתי בימי חופשה שלי וביקשתי לפדות אותן בתלוש האחרון. המעסיק שילם לי על 2.8 ימי חופשה במקום 5.8(לפי החישוב של החשבת שכר שדאג למחוק כדי שלא אראה ) בטענה שאילו ימי החופשה שהצטברו לי. לא מוכן לשלם לי את ההפרש ומתעלם.
מה אני עושה בשביל לקבל את הסכום הקטן הזה? אין לי טעם לתבוע על כזה דבר בבית דין לעבודה..או שכן? ממכתב הוא התעלם..