x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/07/2015 20:37
שלום רב,
רציתי לדעת במידה ועבדתי עבור חברה אמריקאית כביכול שמנוהלת ע"י ישראלי, עבדתי בארץ אך כביכול תשלום השכר יצא "בצורה" של שכר אמריקאי ולאחר 3 שנים השכר עבר להיות כמו שכר ישראלי עם תלוש וכדומה. שאלתי היא האם הותק הוא מתחילת היום הראשון, גם כהעסקה במתכונת אמריקאית, או רק מתחילת הרישום בתלושי השכר הישראליים? תודה!!
רציתי לדעת במידה ועבדתי עבור חברה אמריקאית כביכול שמנוהלת ע"י ישראלי, עבדתי בארץ אך כביכול תשלום השכר יצא "בצורה" של שכר אמריקאי ולאחר 3 שנים השכר עבר להיות כמו שכר ישראלי עם תלוש וכדומה. שאלתי היא האם הותק הוא מתחילת היום הראשון, גם כהעסקה במתכונת אמריקאית, או רק מתחילת הרישום בתלושי השכר הישראליים? תודה!!
20/07/2015 09:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
