אני מציע לך לפנות בנושא זה לפגישה עם עורך דין על מנת שיקרא ויבין את חוזה העבודה שלך, ויידא כי הזכויות שלך לא מקופחות. על פניו, לפי העולה מדבריך ובהנתן שהתפקיד שלך בחברה לא השתנה, אין כל סיבה לאפס את הוותק ואפילו חשוב יהיה להקפיד שזה לא יקרה. 3 שנות ותק "שוות" לא מעט כסף ותנאים.