x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/07/2015 17:44
שאלתי היא כזו:
עובד שעבד במקום עבודה בערך 8 שנים ובגלל שרצה לקנות אוטו, התייעץ עם המעסיק והמעסיק אמר לו שהוא יכול להתפטר, לקבל פיצויים, לקנות איתם את האוטו ואז להיות מועסק מהתחלה.
אני הבנתי שאם עובד פוטר / התפטר וחוזר למקום העבודה עד חודשיים אז הוותק נשאר, אך האם זה גם ככה כאשר הוא משך כספי פיצויים?
והאם זה בכלל מוסרי לעשות דבר כזה? כי הוא נחשב ממש עובד חדש.
עובד שעבד במקום עבודה בערך 8 שנים ובגלל שרצה לקנות אוטו, התייעץ עם המעסיק והמעסיק אמר לו שהוא יכול להתפטר, לקבל פיצויים, לקנות איתם את האוטו ואז להיות מועסק מהתחלה.
אני הבנתי שאם עובד פוטר / התפטר וחוזר למקום העבודה עד חודשיים אז הוותק נשאר, אך האם זה גם ככה כאשר הוא משך כספי פיצויים?
והאם זה בכלל מוסרי לעשות דבר כזה? כי הוא נחשב ממש עובד חדש.
20/07/2015 09:03
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה על דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
