חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

דיני עבודה - שאלות לעורך דין

נטלי

16/07/2015 15:11

רציתי בבקשה לדעת לגבי דיני עבודה -

בנוגע לסעיף שעות נוספות גלובליות בתלוש שכר..האם נכלל בחישוב פיצויים והפרשות סוציאליות או לא?

לפי מה שקראתי - רק אם הסעיף פקטיבי ונועד למטרת שיפור השכר של העובד והעובד לא באמת עובד שעות נוספות - אז הוא יכלל בחישוב.

1. האם זה נכון?
2. אם כן איך העובד אמור להוכיח זאת בצידה ויפוטר?
3. אם אכן הסעיף נועד לשיפור השכר וכן יכלל בפיצויים והפרשות - למה בעצם המעסיק מפריד את זה מסעיף משכורת ולא כולל הכל ביחד בסעיף משכורת?

אשמח לקבל תשובה מעורך דין המתמחה בדיני עבודה...

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: דיני עבודה - שאלות לעורך דין

עורך דין

16/07/2015 15:53

שלום נטלי

על מנת לתת מענה מדוייק לשאלתך יש צורך לקרוא את הסכם העבודה שלך ולהבין את מתכונת העסקתך בפועל.

פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני והעבירי לעורך הדין את החוזה לבדיקה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - שאלות לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה