x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2015 08:12
14/07/2015 18:40
שלום!
עזבתי מקום עבודה, לאחר שבחודש האחרון הייתי ב4 ימי מחלה (צברתי הרבה יותר מכך).
המעסיק שלי הוריד לי בפדיון ימי החופשה יומיים, בטענה של "ימי החופש זה במקום המחלה כי בגין המחלה היינו צריכים להוריד 2 והם לא ירדו לך מהשכר אלה מהצבירה של ימי החופש."
האם זה חוקי בצורה כלשהי??
עזבתי מקום עבודה, לאחר שבחודש האחרון הייתי ב4 ימי מחלה (צברתי הרבה יותר מכך).
המעסיק שלי הוריד לי בפדיון ימי החופשה יומיים, בטענה של "ימי החופש זה במקום המחלה כי בגין המחלה היינו צריכים להוריד 2 והם לא ירדו לך מהשכר אלה מהצבירה של ימי החופש."
האם זה חוקי בצורה כלשהי??
15/07/2015 08:12
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: האם זה חוקי להחליף מחלה בחופש? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
