פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא מה דעתכם על ההתנהלות הזאת? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מה דעתכם על ההתנהלות הזאת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2015 18:42
היי,

לפני שבועיים לערך פוטרתי מעבדותי עבדתי במוקד סקרים וטענו שדילגתי על שאלות ובעקבות כך פוטרתי... לא נעשה לי שימוע לפני כן ולא ניתנה לי התראה של שבוע מראש!

פשוט באותו היום אמרו לי לקחת את הדברים וללכת... כמובן שלא ויתרתי ושלחתי מכתב להנהלת המקום!!

אחרי שבועיים משליחת המכתב התקשרה אליי מנהלת משאבי אנוש של החברה.. ומסרה לי שהיא רוצה שנגיע לשיחת שימוע להמשך העסקתי במקום!

השאלה שלי היא האם היא יכולה להגיד לי לחזור לשבוע התראה מראש אחרי שכבר פוטרתי??! או שהיא פשוט תדון בחזרה שלי למקום העבודה למרות שכבר פוטרתי
15/07/2015 08:10
שלום עדי

המדובר על פיטורים שלא כדין. מאידך, מאחר והמדובר על תקופת עבודה של שבועיים בלבד איני בטוח כי קיימת הצדקה כלכלית בפניה להגשת תביעה משפטית. אם את את רוצה לחזור לעבודה, יתכן ושווה לקבל את הצעת המעסיק - רק לוודא שהכל מתועד בכתב. מצד שני, אם אינך רוצה לחזור לעבודה פני לקבלת ייעוץ משפטי על מנת לבחון האם ניתן וכדאי לפנות להליכים משפטיים.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם על ההתנהלות הזאת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ