המדובר על פיטורים שלא כדין. מאידך, מאחר והמדובר על תקופת עבודה של שבועיים בלבד איני בטוח כי קיימת הצדקה כלכלית בפניה להגשת תביעה משפטית. אם את את רוצה לחזור לעבודה, יתכן ושווה לקבל את הצעת המעסיק - רק לוודא שהכל מתועד בכתב. מצד שני, אם אינך רוצה לחזור לעבודה פני לקבלת ייעוץ משפטי על מנת לבחון האם ניתן וכדאי לפנות להליכים משפטיים.