פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני סטודנטית ועובדת במקום עבודה מסוים כבר כ7 שנים, ב-3 שנים האחרונות במשרת סטודנט. אנחנו מקבלים כל 1/8 דמי הבראה, כרגע אחוז המשרה שלי הם 30%- יום וחצי בשבוע.

בשנה הראשונה והשנייה ללימודים באמת הגעתי בממוצע יומיים בשבוע אבל השנה הגעתי הרבה מאוד ואני מאמינה שבניכוי חופשת בחינות זה יוצא בערך 50-60 אחוז משרה.

מבירור שעשיתי מגיע לי דמי הבראה לפי אחוז המשרה שאני מוגדרת - 30 אחוז מדמי ההבראה השנתיים עפ"י הנתונים שלי. השאלה שלי היא בעצם אם יש מה לעשות כי כפי שציינתי הגעתי הרבה יותר ויהיה פער בין מה שאקבל למה שאני מרגישה שמגיע לי בפועל.

אם הייתי יודעת שיש השלכות לכך הייתי מתעקשת שיעדכנו את אחוז המשרה אך החשבת אמרה שאין משמעות לאחוזים כי זה או שאהיה מוגדרת 100%, אגיע פחות ואז ירד לי כסף, או שאהיה מוגדרת 30%, אגיע יותר ואקבל שעות עודפות. היא אמרה שכך או כך המשכורת החודשית תצא אותו הדבר. מקוה שהשאלה שלי ברורה - יש מה לעשות?

שלום דורית

דמי ההבראה צריכים להיות מחושבים לפי היקף המשרה שלך בפועל. זאת אומרת שאם עבדת לצורך העניין 50% משרה בשנה מסויימת באותה שנה תקבלי 50% מדמי ההבראה הקבועים בחוק וכך תשלום דמי ההבראה אמור להשתנות בהתאם להיקף המשרה בפועל ולאו דווקא לפי מה שכתוב בחוזה - אם היקף המשרה שונה בפועל.

בהצלחה