דמי ההבראה צריכים להיות מחושבים לפי היקף המשרה שלך בפועל. זאת אומרת שאם עבדת לצורך העניין 50% משרה בשנה מסויימת באותה שנה תקבלי 50% מדמי ההבראה הקבועים בחוק וכך תשלום דמי ההבראה אמור להשתנות בהתאם להיקף המשרה בפועל ולאו דווקא לפי מה שכתוב בחוזה - אם היקף המשרה שונה בפועל.