x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/07/2015 15:06
בקבלה לעבודה ובחתימת חוזה השכר שלי הוגדר לפי שכר מינימום + 5%, לאחר כ 8 חודשים השכר הועלה מישום מה ל מינימום פלוס 10%, באוקטובר 2012 שכר המינימום הועלה ל 4300 ש"ח השכר שלי לא הועלה בהתאם, טענת המעביד הייתה, שלכתחילה החוזה שלי עומד על מינימום פלוס 5%, באפריל עלה שכר המינימום ל 4650 ושם הכר שלי נעצר במינימום ולא עלה בהתאם, המעביד שלי - אפילו לא מסביר, ההסבר היחיד והעלוב שלו אומר: השתכרת 24.24 שקלים לשעה והשכר שלך עלה ל 25 שקלים לשעה, מה עושים עם דבר כזה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שכר מינימום פלוס %X - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
