פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: פיצויין פיטורין ופנסיה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיצויין פיטורין ופנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2015 15:04
שלום רחל

כספי הפיצויים שמופרשים לפנסיה אינם מהווים 100% מהפיצויים שהמעסיק צריך לשלם במקרה של פיטורים, ולכן בעת פיטורי עובדת המעסיק משלם מכיסו את ההפרש שמגיע לעובדת לקבל. לך, כמפוטרת, עומדת הזכות המלאה להחליט האם לפדות את הכספים שנצברו בקרן הפיצויים שלך או להמשיך ולחסוך אותם עד לגיל פנסיה - מה שנכון מאד לעשות מבחינה כלכלית.

בהצלחה
09/07/2015 07:08
קיבלתי את התשובה הבאה:
פיטורים של עובד לאחר 23 שנות עבודה מזכים את העובד בתשלום פיצויי פיטורין ממש כמנו פיטורים לאחר שנה או חמש שנות עבודה. ולא, אין לעובדה שהעובד קיבל פיצויים כל השפעה על הפנסיה שיקבל, אלא אם העובד החליט למשוך את הכספים שנצברו בקופת הפיצויים שבקרן הפנסיה לאחר פיטוריו, מה שלא ממש חכם לעשות מבחינה כלכלית.
המשך שאלתי:
אז אם לא מושכים את פיצויי הפיטורין מקופת הפיצויים, אז מי משלם פיצויי פיטורין שלא יפגעו בפנסיה?
09/07/2015 15:04
שלום רחל

כספי הפיצויים שמופרשים לפנסיה אינם מהווים 100% מהפיצויים שהמעסיק צריך לשלם במקרה של פיטורים, ולכן בעת פיטורי עובדת המעסיק משלם מכיסו את ההפרש שמגיע לעובדת לקבל. לך, כמפוטרת, עומדת הזכות המלאה להחליט האם לפדות את הכספים שנצברו בקרן הפיצויים שלך או להמשיך ולחסוך אותם עד לגיל פנסיה - מה שנכון מאד לעשות מבחינה כלכלית.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיצויין פיטורין ופנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ