כספי הפיצויים שמופרשים לפנסיה אינם מהווים 100% מהפיצויים שהמעסיק צריך לשלם במקרה של פיטורים, ולכן בעת פיטורי עובדת המעסיק משלם מכיסו את ההפרש שמגיע לעובדת לקבל. לך, כמפוטרת, עומדת הזכות המלאה להחליט האם לפדות את הכספים שנצברו בקרן הפיצויים שלך או להמשיך ולחסוך אותם עד לגיל פנסיה - מה שנכון מאד לעשות מבחינה כלכלית.