חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

התנהלות חברת הקבלן אחרי חל"ד

קטי

08/07/2015 17:53

אני עובדת שכירה במשך שנתיים בקופת חולים כללית דרך חברת קבלן.

במהלל ההריון היה מכרז והם סיימו את החוזה עם הכללית. עקב כך פיטרו את כל העובדים והעסיקו אותם עם חברה חדשה. אני נשארתי עם החברה הקבלנית הישנה (בגלל ההריון היה אסור לפטר אותי).

עכשיו לשאלתי חופשת הלידה שלי מסתיימת ב-3.8 הודעתי להם שאני מתכוונת לחזור והם טוענים שזה לא אפשרי דרכם. הם טוענים שעל מנת לפטר אותי צריכים אישור מהתמת וזה לוקח המון זמן... האם מותר להם למשוך את זה מעבר לתאריך חזרתי לעבודה? (אלו ימים שאני יכולה לחתום אבטלה וחבל לי).

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: התנהלות חברת הקבלן אחרי חל"ד

עורך דין

09/07/2015 13:54

שלום קטי

העניינים הפנימיים של החברה לא אמורים לשנות דבר בכל הנוגע להוראות הברורות של חוק עבודת נשים. המעסיק חייב לקלוט אותך לעבודה לאחר שובך מחופשת הלידה, בדיוק באותה מסגרת העסקה כפי שהיתה לפני צאתך לחופשה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התנהלות חברת הקבלן אחרי חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה