אני עובדת שכירה במשך שנתיים בקופת חולים כללית דרך חברת קבלן.
במהלל ההריון היה מכרז והם סיימו את החוזה עם הכללית. עקב כך פיטרו את כל העובדים והעסיקו אותם עם חברה חדשה. אני נשארתי עם החברה הקבלנית הישנה (בגלל ההריון היה אסור לפטר אותי).
עכשיו לשאלתי חופשת הלידה שלי מסתיימת ב-3.8 הודעתי להם שאני מתכוונת לחזור והם טוענים שזה לא אפשרי דרכם. הם טוענים שעל מנת לפטר אותי צריכים אישור מהתמת וזה לוקח המון זמן... האם מותר להם למשוך את זה מעבר לתאריך חזרתי לעבודה? (אלו ימים שאני יכולה לחתום אבטלה וחבל לי).