x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2013 18:23
אני הבנתי מתוך הכתבות שלכם כי המעסיק יכול לפטר עובד שאינו מוצא חן בעיניו, וכי הזכות לפטר כל עובד היא הזכות המלאה של המעסיק, בתנאי כמובן שלא נעשו על ידו פעולות לא חוקיות. זאת אומרת שהמעסיק יכול להחליט שאני לא עובד מספיק טוב, בגלל שהוא לא "אוהב" אותי ולפטר אותי מהעבודה. אם כך, מה משמעות המושג עילה לפיטורים? אם אני מבין נכון, כל עילה שהמעסיק מעלה היא עילה לפיטורים ... תמיד אפשר להגיד לעובד כי הוא אינו עומד בדרישות התפקיד שלו ולפטר אותו... נכון?
06/10/2013 18:24
אכן כן, אך אסור להגיד לעובד סיבה לא נכונה לפיטורים אשר תשמש כמסווה לסיבה האמיתית.
זאת על מנת שלעובד תהיה הזדמנות נאותה להתגונן בשימוע.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
זאת על מנת שלעובד תהיה הזדמנות נאותה להתגונן בשימוע.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
06/10/2013 18:58
סיבה אמיתית או לא אמיתית זה רק המעסיק יודע בתוך ליבו. תמיד אפשר להגיד "העובד לא השתלב במקום העבודה" או "לא עמד בציפיות של מעסקיו" ולפטר אותו... בקיצור, ואתה מחזק את שהבנתי סוף סוף: עילה לפיטורים זה מושג פקטיבי חסק כל תוקף בהנחה שהמעסיק אינו אידיוט מוחלט...
תודה.
תודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עילה לפיטורים - יש דבר כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
