אני הבנתי מתוך הכתבות שלכם כי המעסיק יכול לפטר עובד שאינו מוצא חן בעיניו, וכי הזכות לפטר כל עובד היא הזכות המלאה של המעסיק, בתנאי כמובן שלא נעשו על ידו פעולות לא חוקיות. זאת אומרת שהמעסיק יכול להחליט שאני לא עובד מספיק טוב, בגלל שהוא לא "אוהב" אותי ולפטר אותי מהעבודה. אם כך, מה משמעות המושג עילה לפיטורים? אם אני מבין נכון, כל עילה שהמעסיק מעלה היא עילה לפיטורים ... תמיד אפשר להגיד לעובד כי הוא אינו עומד בדרישות התפקיד שלו ולפטר אותו... נכון?