סיבה אמיתית או לא אמיתית זה רק המעסיק יודע בתוך ליבו. תמיד אפשר להגיד "העובד לא השתלב במקום העבודה" או "לא עמד בציפיות של מעסקיו" ולפטר אותו... בקיצור, ואתה מחזק את שהבנתי סוף סוף: עילה לפיטורים זה מושג פקטיבי חסק כל תוקף בהנחה שהמעסיק אינו אידיוט מוחלט...