חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: מהשימוע ועד לפיטורים

עורך דין ארז כהן

11/08/2013 21:20

אין הגדרה בחוק לגביי החובות המדוייקים בהליך שימוע והכול הינו יציר הפסיקה.
על המעסיק לשמוע את העובד בשימוע בתום לב ובנפש חפצה מבלי שנתקבלה החלטה סופית בעניינו.
לאחר השימוע ניתן לתת הודעת פיטורים בתוך יום יומיים באם העובד לא סיפק טיעונים שיישנו את ההחלטה.
אין מדובר בשיחת אזהרה למען שיפור התפקוד ולכן אין מניעה לפטר זמן קצר לאחר השימוע.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מהשימוע ועד לפיטורים

אורטל

11/08/2013 20:56

שלום וערב טוב לעורכי הדין הנכבדים!

הפורום שלכם מדהים והעובדה שאתם עונים לכל הגולשים יחודית ומיוחדת בהחלט. אני מתעניינת לגבי מצבו בעבודה של בן זוגי היקר ומקווה שתוכלו לענות גם לנו:

בתאריך 8.8 בן זוגי זומן לשיחת שימוע במקום עבודתו. היום בבוקר זימנו אותו לשיחה נוספת שמשתמע מכך כי זוהי שיחת פיטורין. האם חוקי לעשות זאת? מה הזמן שמותר לקיים בין שיחת שימוע להודעת הפיטורין? האם צריך לתת לעובד הזדמנות לתקן את התנהלותו על מנת להמשיך כעובד מן המניין לפני שמקבלים החלטה בעניין המשך העסקתו בחברה או שהשימוע הוא רק הליך פורמלי וחסר משמעות אמיתית?

תודה מראש על עזרתכם האדיבה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מהשימוע ועד לפיטורים

עורך דין ארז כהן

11/08/2013 21:20

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מהשימוע ועד לפיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה