פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מהשימוע ועד לפיטורים
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2013 20:56
שלום וערב טוב לעורכי הדין הנכבדים!

הפורום שלכם מדהים והעובדה שאתם עונים לכל הגולשים יחודית ומיוחדת בהחלט. אני מתעניינת לגבי מצבו בעבודה של בן זוגי היקר ומקווה שתוכלו לענות גם לנו:

בתאריך 8.8 בן זוגי זומן לשיחת שימוע במקום עבודתו. היום בבוקר זימנו אותו לשיחה נוספת שמשתמע מכך כי זוהי שיחת פיטורין. האם חוקי לעשות זאת? מה הזמן שמותר לקיים בין שיחת שימוע להודעת הפיטורין? האם צריך לתת לעובד הזדמנות לתקן את התנהלותו על מנת להמשיך כעובד מן המניין לפני שמקבלים החלטה בעניין המשך העסקתו בחברה או שהשימוע הוא רק הליך פורמלי וחסר משמעות אמיתית?

תודה מראש על עזרתכם האדיבה!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ