x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2013 13:09
התקבלתי לעבודה בחברה ציבורית הובטח לי שכר ברוטו של 9800, באמצעות תלוש משכורת (דמה), שניתן לי. על בסיס נתונים אלו עזבתי את עבודתי הקודמת. לאחר חודש התברר כי חלה טעות והמשכורת שלי היא בעצם: 8800 ש"ח ולא כמו שהובטח לי. האם זה חוקי? מה אני יכולה לעשות? איך החוק מגן עלי במקרה הזה? אודה על אינפורמציה. בברכה. שרון
04/08/2013 13:20
אם מדובר בסכמות שבכתב אז יש עילה להפרת חוזה, אך אם מדובר בהסכמות שבעל פה הדבר יותר בעייתי ועלייך להוכיח את הנזק שנגרם לך כגון האם לא היית עוזב את העבודה הקודמת בשכר הקיים.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: טעות (לא קטנה) בשכר שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
