אם מדובר בסכמות שבכתב אז יש עילה להפרת חוזה, אך אם מדובר בהסכמות שבעל פה הדבר יותר בעייתי ועלייך להוכיח את הנזק שנגרם לך כגון האם לא היית עוזב את העבודה הקודמת בשכר הקיים.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il