חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: ניוד עובדת

עו"ד אריק שלו

30/07/2013 13:25

הדבר עלול להתפרש על ידי בית הדין כהרעת תנאים מהותית.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

ניוד עובדת

מנחם רחל

30/07/2013 13:19

אנו חברת ניקיון ועקב הפסקת התקשרות עם המזמין הודענו לעובדת על שיבוץ מחדש באתר אחר בו אנו עובדים בניקיון

נציין כי העובדת הגיעה לעבודה הקודמת בהסעה של המזמין.
לעבודה באתר החדש צריכה להגיע באוטובוס בכוחות עצמה וכמובן אנו נשלם נסיעות . העובדת עובדת כבר 4 שנים באותו אתר.
האם אני כמעסיק חייב לדאוג לעובדת להסעה גם באתר החדש? האם זה נחשב הרעת תנאים ?(ברור שיותר נוח להגיע בהסעה ) אבקש תשובה דחוף תודה רחלי

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: ניוד עובדת

עו"ד אריק שלו

30/07/2013 13:25

הדבר עלול להתפרש על ידי בית הדין כהרעת תנאים מהותית.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ניוד עובדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה