אנו חברת ניקיון ועקב הפסקת התקשרות עם המזמין הודענו לעובדת על שיבוץ מחדש באתר אחר בו אנו עובדים בניקיון
נציין כי העובדת הגיעה לעבודה הקודמת בהסעה של המזמין.
לעבודה באתר החדש צריכה להגיע באוטובוס בכוחות עצמה וכמובן אנו נשלם נסיעות . העובדת עובדת כבר 4 שנים באותו אתר.
האם אני כמעסיק חייב לדאוג לעובדת להסעה גם באתר החדש? האם זה נחשב הרעת תנאים ?(ברור שיותר נוח להגיע בהסעה ) אבקש תשובה דחוף תודה רחלי