פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - ניוד עובדת
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/07/2013 13:19
אנו חברת ניקיון ועקב הפסקת התקשרות עם המזמין הודענו לעובדת על שיבוץ מחדש באתר אחר בו אנו עובדים בניקיון

נציין כי העובדת הגיעה לעבודה הקודמת בהסעה של המזמין.
לעבודה באתר החדש צריכה להגיע באוטובוס בכוחות עצמה וכמובן אנו נשלם נסיעות . העובדת עובדת כבר 4 שנים באותו אתר.
האם אני כמעסיק חייב לדאוג לעובדת להסעה גם באתר החדש? האם זה נחשב הרעת תנאים ?(ברור שיותר נוח להגיע בהסעה ) אבקש תשובה דחוף תודה רחלי




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ