חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: קיבלתי הודעה על הפסקת עבודה בהריון

עורך דין ארז כהן

18/07/2013 16:06

לא ניתן לפטר אותך בהריון, ללא היתר ממשרד התמ"ת, גם אם סיבת הפסקת העבודה היא סגירת החברה.
לדמי הבראה זכאים אחרי שנה של עבודה.
לצורך קבלת דמי לידה ודמי אבטלה עלייך לעמוד בתקופת האכשרה, ולאור הוותק שלך הנך רשאית להגיש תביעה לקבלתם.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

קיבלתי הודעה על הפסקת עבודה בהריון

גלית

18/07/2013 15:59

שלום רב, הנני עובדת שכירה בחברה כ- 10 חודשים. בראשית חודש יולי הנוכחי קיבלתי הודעה מהמעסיק על הפסקת עבודתי עקב סגירת החברה. אני בהיריון בחודש השני והייתי שמחה לדעת מהם זכויותיי לגבי הבראה, דמי אבטלה ודמי לידה שכן במצבי הנוכחי מעטים המקומות אשר יסכימו לקבל אותי לעבודה. אשמח לקבל את תשובתך בברכה גלית

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

RE: קיבלתי הודעה על הפסקת עבודה בהריון

עו"ד אריק שלו

18/07/2013 16:05

הפסקת עבודתך בנסיבות חייבת לקבל את אישור משרד הכלכלה הממונה על עבודת נשים. באפשרותך לתבוע את המעסיק על פיטורין שלא כדין.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

RE: קיבלתי הודעה על הפסקת עבודה בהריון

עורך דין ארז כהן

18/07/2013 16:06

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: קיבלתי הודעה על הפסקת עבודה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה