פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובד 6 שנים כשכיר עם חוזה אישי ללא הסכם קיבוצי.
הוכר לי תאונת עבודה . קיבלתי ב 91 הימים דמי פגיעה מביטוח לאומי.
ב91 ימים אלה מעסיק לא הפריש לי לפנסיה ולקרן ההשתלמות בטענה כי מבחינתו אין יחסי עובד מעביד ומדובר מבחינתו כמו חל"ת והוא אמר שזה החוק. המשכתי לאחר 91 ימי דמי פגיעה לשבת בבית ולקבל שכר והוצאות סוציאליות מהם עח ימי מחלה שצברתי.
האם זה חוקי שהם לא הפרישו לי בתקופת דמי הפגיעה? יש פס"ד מחייב בנושא? אני יודע שיש פס"ד
תעא 3488-07 שקבע שהמעסיק מחוייב.
מה אני יכול לעשות מול המעסיק?