x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורי עובד גלובלי לאחר שנה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2025 23:48
עובד שעבד שנה בשכר גלובלי עד אמצע אוגוסט, ולאחר מכן מקום העבודה יצא לפגרה. במהלך אותו חודש סוכם כי העובד מסיים עבודתו בדין מפוטר. כיצד אמור להיות מורכב התלוש האחרון שלו?
האם הוא מקבל שכר מלא על אוגוסט (כפי שקיבל באפריל כשהמקום היה בפגרה של כשבועיים) ואז בנוסף על זה הודעה מוקדמת של חודש+פדיון חופשה+פיצויים+הבראה? או ששכר אוגוסט הוא יחסי ?
האם הוא מקבל שכר מלא על אוגוסט (כפי שקיבל באפריל כשהמקום היה בפגרה של כשבועיים) ואז בנוסף על זה הודעה מוקדמת של חודש+פדיון חופשה+פיצויים+הבראה? או ששכר אוגוסט הוא יחסי ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
