פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - אילוצים בעבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/08/2024 00:49
שלום לכולם,

אני עובדת בחברת הייטק במשמרות.
עד עכשיו היינו משבצים את עצמנו בטבלה, ובימים ובשמרות שאנחנו לא יכולים, פשוט לא היינו רושמים את עצמנו.
לאחרונה, המנהל שלי החליט לשנות את השיטה של השיבוצים לאילוצים בלבד, ולשלוח אליו באופן פרטי.

העניין שהוא רוצה שנרשום לו מתי אנחנו לא יכולים ולמה... אמנם הוא ביקש לשלוח אליו באופן פרטי, אבל אני חושבת שזאת חדירה לפרטיות.
זה שהוא המנהל שלי לא הופך אותו למישהו שצריך לדעת מהי סיבת האילוץ.
הוא צריך לדעת נטו מתי אני לא יכולה מבלי לפרט את הסיבה.

ניסיתי למצוא ב"כל זכות" הרחבה בושא הזה,
אבל לא מצאתי.
אשמח להכוונה בעניין ואם אני יכולה לסרב לפרט את הסיבה?

תודה רבה!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ