פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיטורי עובד לאחר תאונת עבודה

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

פיטורי עובד לאחר תאונת עבודה

סיגל

09/05/2024 10:43

היי, יש לי עובד שנפגע בעבודה והיה בתאונת עבודה 11 חודש. בתחילה הביא תעודות בהמשך הפסיק אבל טען שהוא בתאונת עבודה. מתברר שלא היו לו אישורים ברצף וגם לא הגיע. אישור אחרון היה עד 8.8.23, ולאחר חודשיים הוא יצא לניתוח ושוב קיבל תעודה ל 3 חודשים עד 25.12.23, ורק ב 8.4.24 חזר לעבודה. הוא לא כשיר. אין לי בעיה לתת לו פיצויי פיטורין, אך נכון ל 8.8.23, או בחישוב לקזז תקופות בהם לא היה תחת תעודה ואישור מחלה, וכמובן שאם הוא לא כשיר שנה, לא לשלם לו הודעה מראש. האם זה חוקי?

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר