{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה בדיני העבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/07/2021 15:11
לפי חוזה העסקה משולמת משכורת חודשית עבור משרה מלאה, בתוספת גמול גלובלי עבור 40 שעות נוספות בסך 900 ₪ (כלומר, 22.5 ₪ לשעה).
עם סיום העבודה בחברה המעסיק התבקש להשלים את ערכן של 40 שעות נוספות לפי חוק (כלומר, 40 * שכר שעתי * 125%). המעסיק טוען כי בפועל בוצעו פחות מ-40 שעות נוספות בחודש ולכן מסרב לשלם.
לציין כי בחוזה לא נכתב כי תשלום הגמול הגלובלי מחייב עבודה בשעות נוספות בפועל. להפך, נכתב כי התשלום הגלובלי ישולם גם בהיעדרות העובד בשל חופשה/מחלה וכו...
כמו כן, במהלך העבודה בחברה הגמול הגלובלי שולם במלואו (900 ₪) בלי קשר למספר השעות הנוספות בפועל. לציין כי שולמו תנאים סוציאליים עבור הגמול הגלובלי.
האם לדעתכם ניתן להמשיך ולדרוש מהמעסיק להשלים את הגמול הגלובלי החסר (תשלום 40 שעות לפי ערך שעה נוספת)?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc