פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ארגון אשר טעה בחישוב תשלום השכר והפריש תשלום אשל של כ 700 ש"ח לחודש לעובד
עם גילוי הטעות ולאחר שהצטבר סכום של 10000 ש"ח במשך יותר משנה ביקש השבת הכספים
סוכם שיוחזר לארגון כל חודש כ 500 ש"ח
לאחר מס חודשים הוחלט לפטר את אותו עובד ללא קשר לאותה סיטואציה שתיארתי
נותר חוב של העובד כ 7000 ש"ח
עם סיום עבודתו
האם רשאי הארגון לקזז את מלא הסכום בתשלום המשכורת האחרונה דבר אשר עלול לפגוע בקביעת תשלום האבטלה לאותו עובד?
הרי הארגון הפריש בטעות במשך יותר משנה
לא ייתכן שיבקש את כל יתרת ההחזר בתשלום אחד
האם יש מה לעשות בנידון?מחויבים להחזיר את החוב?
תודה