{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - הזכויות של אשתי
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2021 12:26
שלום רב ותודה מראש
אישתי יצאה לחופשת לידה בחודש יולי 2020.
בחודש ינואר 2021 היא הודיעה על התפטרות מעבודתה,
בחודש פברואר 2021 היא החלה מקום עבודה חדש
אישתי ציפתה לקבל את זכותה לשעת הנקה, אך במקום העבודה החדש טענו שהיא אינה זכאית, כיוון שהמעסיק הקודם נתן לה מכתב לסיום העסקה באוקטובר 2020 (היא המשיכה לקבל תלושים בחודשים נובמבר 2020 עד ינואר 2021, ללא שכר כמובן, עקב חופשת הלידה)

1. האם המעסיק החדש צודק בכך שלא מאפשר שעת הנקה?

2. האם המעסיק הקודם יכול לכתוב סיום העסקה באוקטובר למרות שאישתי התפטרה בינואר?

3. כיצד אוכל לוודא שאישתי מממשת את זכותה לשעת הנקה?

תודה רבה!




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
כתבות והודעות בפורום
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc