פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ילדתי בתחילת פברואר והארכתי את חופשת הלידה (חל"ת על חשבוני).

הודעתי למעסיק מראש שאחזור בחודש ספטמבר לאחר ימי ההסתגלות של ילדיי (נשלח מייל ללא תאריך מדויק).
לפני מס' ימים נודע לי כי הם רוצים שאחזור רק בתחילת נובמבר לאחר החגים (בשל הקורונה ותקופת החגים בה היקף העבודה נמוך יותר).

הם אומרים שהם יכולים לדחות את החזרה שלי לעבודה מחל"ת מבלי להוציא אותי לחל"ת קורונה (מה שיזכה אותי בדמי אבטלה עד שאחזור לעבוד).

מעוניינת לדעת האם זה מהלך חוקי, האם הם צריכים לתת לי על כך הודעה מראש, האם יש משהו שאני יכולה לעשות?

לחזור בנובמבר מבלי שיוציאו אותי לחל"ת קורונה משמע שלא אקבל שכר עד 10.12, זאת בהנחה שבכלל אחזור לעבוד בנובמבר ולא יהיה סגר שידרוש שאשאר בבית.